Bugün: 18 Haziran 2014 Çarşamba
Anasayfam Yap Favorilere Ekle Künye
Yeni Üyelik Üye Girişi
  • Ana Sayfa
  • Foto Galeri
  • Video Galeri
  • Seri İlanlar
  • Firma Rehberi
  • Tüm Yazarlar
  • İletişim
  • SON DAKİKA
    CSUN Türkiye CEO’su Robin Xi
    Prof. Dr. Necip Çakır
    Tahsin Kabaali
    ÇOSB Başkanı Ömer Sarıoğlu

    Yanlış anlaşılmak üzerine

    07 Ekim 2013, 18:34:36:
    12
    14
    16
    18
    Yıldırım ULKAT Çerkezköy Sanayiciler Derneği Yön. Kurulu Başkanı

     Albert Einstein’a ait olduğu söylenen, çok bilinen bir söz vardır, ‘Bu dünyada beni birkaç kişi anladı, onlar da yanlış anladı’ diye.

    İletişim kanallarının sayısını şaşırdığımız günümüzde de yanlış anlaşılma aynı hızla sürüyor.

    Amerikan Merkez Bankası (FED) Başkanı Ben Bernanke, verilere bakarak piyasaya verdikleri parayı azaltacaklarını net biçimde söylemesine rağmen, uluslararası finans kuruluşlarının bilgiç uzmanları ve analistleri panik içinde ortalığı birbirine kattı. Son açıklamayı da ‘dünyanın sonu gelebilir’ tedirginliği içinde beklediler. Anlaşılan söylenenleri yanlış anladıkları gibi bu yanlış anlamaları da aylardan beri sürüyor. Bernanke’nin tam olarak ne söylediğini öğrenmek için Global Sanayici dergisini okumaları yeterliydi.

    Bir başka yanlış anlama da aylardan beri endüstriyel ilişkiler alanında sürüyor. Konu şu: Doğum yapan kadın işçiye 18 hafta süreyle doğum izni ve 2 yıla kadar da esnek çalışma izni verilecek. Bununla ilgili çalışmalar sürüyor ve önümüzdeki aylarda TBMM’de yasalaşacağı belirtiliyor.

    Bu haber üzerine Ankara Sanayi Odası ve İstanbul Sanayi Odası Başkanları dostlarımız tepkilerini sert biçimde ortaya koydular. Hemen televizyonlara çıkarak, ‘bundan sonra kimsenin kadın işçi çalıştırmayacağı’ kestirimlerinde bulundular.

    Burada da ciddi bir yanlış anlaşılmanın yaşandığı kanısındayım.

    İlk olarak, 18 haftalık süre Avrupa Birliği’ndeki süre ile aynı. Yani AB uyum sürecine uygun bir düzenleme.

    İkincisi, 18 hafta sonrasında esnek çalışma gündeme gelecek. Bu sırada işverenler çalışma saatleri kadar ücret ödeyecek, ücretin geri kalan kısmı İşsizlik Fonu’ndan karşılanacak. Yani işverenlerimiz çalışılmayan süre için ödeme yapmayacak. Üstelik bizim için çok yararlı olacağına inandığımız esnek çalışma da bir seçenek olarak önümüze gelecek.

    Üçüncüsü, doğum iznindeki kadın işçilerimizin sigortalarını da devlet karşılayacak. Bunlara bakacak olursak, uygulama asıl olarak devlete yük getiriyor.

    Yanlış anlamamanın ilk kuralı, önce ilgili konuyu ayrıntılı ve derinlemesine incelemek, daha sonra soğukkanlı biçimde yorum ve değerlendirmelerde bulunmak.

    Çağımız yanlışlıklara çok fazla hoşgörü ile bakmıyor.

     


    YORUM YAZ, SEN DE GÖRÜŞÜNÜ BİLDİR
  • Yükleniyor...
    YAZARLAR Tümü
    Vahap MUNYARYarın pasaportunu getir, Türkmenistan’a gidiyorsun
    Yıldırım ULKATAvrupa pazarından iyimser haberler var
    Sadi ÖZDEMİRFaiz ve sanayi
    Ömer SARIOĞLUTekirdağ, sanayicisiyle bütünleşince daha da büyüyecek
    Dr.Hüdai KARASürdürülebilirlik: Biz neresindeyiz?
    Arif ESENGümrük Birliği, OSBDER, ÇOSB ve ‘Gülen Yüzler’
    Celal TOPRAKGelecek de bir gün gelecek, gelecekte neler olacak?
    Dr. AHMET TEMİROĞLUİŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
    GÖKHAN TAŞDEVİRENPARETO İLKESİ
    PROF. DR. ATEŞ OKTAR - KONUK YAZARYENİ GELİR VERGİSİ KANUNU NE GETİRECEK?
    MUSA ALİOĞLU - KONUK YAZARO BİR KAHRAMANDIR
    GAZETE MANŞETLERİ
    ÖZEL HABER
  • ‘AB, Gümrük Birliği’nde iyileştirme yapacak ama
  • Fabrikaları anahtar teslimi taşıyoruz
  • GÜNEŞİN EN GÜZEL DOĞDUĞU YER: NEMRUT
  • Kurumlar da alışveriş yaparsa e-ticaret çok büyür
  • Türkiye’nin güneşi Afrika’dan daha verimli
  • Faiz oranını kontrol etmeye kalkarsanız döviz uçar
  • Sanayi odası kurma taleplerine olumsuz yaklaşımı anlayamıyoruz
  • Şirketlere ara eleman yetiştirme zorunluluğu getirilsin
  • ‘En Büyük 1000 İhracatçı Şirket’ listesine ÇOSB’den 24
  • ‘Rekabetçi Yönetim ve Kurumsal Gelişim Programı’ mezunları
  • HAVA DURUMU
    SÜPER LİG
    ARŞİV
    Anasayfam Yap | Sık Kullanılanlara Ekle | Künye | İletişim | Sitene Ekle | Reklam| RSS 2.0 2014 © Copyright © by Global Sanayici

    Yazılım: Haber-Sistemi